Opération 100% hydratation : 10 000 bouteilles d’eau contre la canicule

Opération « 100% hydratation » : les équipes Coviva  se mobilisent pour la 3ème année consécutive à l’occasion des premières chaleurs estivales et distribuent près de 10 000 bouteilles d’eau aux personnes âgées partout en France.

 

L’été est là et les températures caniculaires se font déjà sentir ! En cas de fortes chaleurs, il est primordial de veiller sur les personnes âgées. Coviva en fait sa priorité et lance son opération « 100% hydratation ». Tout l’été, l’ensemble des équipes (responsables d’agences, auxiliaires de vie…) investira les places publiques partout en France et distribuera des milliers de bouteilles d’eau aux personnes âgées ! Une action forte pour les sensibiliser aux dangers des fortes températures.

 

Tout l’été, Coviva se mobilise

 

La période estivale expose chaque année les personnes âgées et dépendantes à deux facteurs bien connus : la solitude et les problèmes de santé liés à la chaleur. Fort de ce constat, Coviva, spécialiste du maintien à domicile des personnes fragiles et dépendantes lance une opération originale : les équipes Coviva leur donne rendez-vous pour des distributions d’eau, de conseils de prévention, de gestes essentiels, dans plusieurs régions de France !


« Au-delà des mesures que nous mettons en place pour nos bénéficiaires tout au long de l’année, il était important pour nous tous chez Coviva, d’aller à la rencontre des personnes fragiles pour leur apprendre les règles essentielles en cas de forte chaleur. Pour toucher le plus grand nombre et les sensibiliser davantage, nous serons présents dans tous ces lieux de vie quotidienne (marchés, vide-grenier…) et cela partout en France ! » explique Brice Alzon, Gérant de Coviva.

 

Retrouvez les membres du réseau Coviva près de chez vous pour une grande distribution de bouteilles d’eau !

 

Département 63

Place Jausse à Clermond Ferrand à partir du 23 juillet

  

Département 54

Marché de Jarny à partir du 21 juillet

  

Département 57

Tous les jeudis à Saint Avold

 

Département 59

Tous les jeudis à Lille-Templemars

 

Département 37

Marché Coty place Coty à Tours à partir du 18 juillet

 

CONTACT PRESSE

HANANE IMBERT

Intervention de Brice Alzon dans un article du Journal Le Monde: « Les services à la personne peinent à répondre à l’augmentation des besoins »

LE MONDE ECONOMIE | 08.03.2017 à 12h33 • Mis à jour le 14.03.2017 à 08h17 |  Par Francine Aizicovici
Malgré des perspectives d’emploi favorables, les métiers de la filière, réputés durs physiquement, attirent peu.

Placée sous le signe de l’égalité professionnelle, la Journée internationale des droits des femmes, mercredi 8 mars, a fait, en France, l’objet de peu d’initiatives en direction des salariés des services à la personne. Eclatés sur les lieux de vie des bénéficiaires, ces derniers « sont difficiles à mobiliser » pour les syndicats.Le secteur est pourtant typique de l’inégalité professionnelle : il est féminin à 87 %, 95 % ou 98 %, selon les métiers. Et en porte les stigmates : cumul de temps partiels courts, salaires bas, pénibilité, mauvaise image…

Pour lutter contre ce manque de visibilité, la secrétaire d’Etat aux personnes âgées, Pascale Boistard, et la ministre des affaires sociales et de la santé, Marisol Touraine, ont lancé le 31 janvier une campagne d’information sous le slogan « Aider les autres, c’est mon métier ». Un « contrat de filière » a été signé, le 23 février, pour soutenir le développement et la structuration du secteur.
« Gisement d’emplois »

Ces initiatives s’inscrivent dans la mise en œuvre de la loi du 28 décembre 2015 relative à l’adaptation de la société au vieillissement (ASV), qui revalorise l’aide personnalisée à l’autonomie (APA) et insiste sur la qualification des intervenants. « D’ici à 2025, ce sont 300 000 emplois supplémentaires qui seront créés dans ce secteur très dynamique » de l’aide aux personnes âgées, selon Mme Boistard.

Mais comment faire pour attirer plus de salariés vers ce « gisement d’emplois » familiaux, non délocalisables, d’utilité sociale, ouverts à tous avec ou sans diplôme ? Un Graal que le gouvernement tente de décrocher depuis plus de vingt ans, à coups de réductions d’impôts et d’allégements de charges.

Les difficultés de recrutement demeurent nombreuses. « Les salariés aiment les personnes dont elles s’occupent, mais cela n’efface pas les contraintes », note Stéphane Fustec, responsable de la Fédération CGT du commerce et des services.

« Dans beaucoup de régions, nous ne trouvons pas de candidats pour ce métier pourtant tellement enrichissant », déplore Brice Alzon, le gérant du réseau COVIVA. « Pour occuper les emplois d’assistantes de vie, même en proposant à des personnes qui font du ménage de les former, on ne trouve personne. Le métier n’attire pas : il est dur physiquement. »

Travail au noir

Selon la Dares, le service statistique du ministère du travail, l’activité dans les services à la personne a reculé de 1,2 % en 2014, puis de 1,6 % en 2015.

Cette baisse résulte d’un double mouvement : une diminution de long terme du volume des heures rémunérées par les particuliers employeurs, qui faisaient travailler 915 000 personnes en 2015, selon la Dares, et la hausse continue des heures rémunérées dans les structures prestataires de services à la personne (entreprises, associations, services publics), qui employaient 415 000 intervenants la même année.

Pour ces différents acteurs, le « principal concurrent reste le travail au noir », comme le souligne Marie-Béatrice Levaux, présidente de la Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem).

Lire aussi :    Emploi à domicile : les cotisations baissent pour éviter le travail au noir

Ce travail dissimulé, qui plombe aussi l’image du secteur, dépend beaucoup des politiques publiques. Ainsi, la hausse de 5,5 % à 7 % du taux réduit de la TVA en 2013 « nous a fait beaucoup de mal », assure Olivier Peraldi, directeur général de la Fédération des entreprises de services à la personne (FESP).

Depuis le 1er janvier 2017, le crédit d’impôt a été ouvert aux ménages non actifs (retraités, par exemple). La Fepem, qui espère ainsi « doubler le nombre d’emplois dans les dix ans », plaide maintenant, avec la FESP et l’Union nationale d’aide en milieu rural (ADMR), pour la mensualisation de cet avantage fiscal.

Toutes ces mesures permettront-elles de relever les salaires, qui varient autour de 800 euros, en temps partiel, et décollent rarement du SMIC horaire, de multiplier les formations, d’introduire des temps d’échanges entre ces salariées isolées pour in fine pouvoir recruter des personnels stables ?

Accidents du travail

L’enjeu est aussi de diminuer l’absentéisme pour maladie, qui atteint les 15 % contre 4,5 % en moyenne nationale. Un premier pas a été fait par les partenaires sociaux de la branche des particuliers employeurs, qui a signé en 2016 un accord sur la santé au travail.

Il faut dire que le secteur est aussi le plus accidentogène de tous, derrière le BTP ! « L’indice de fréquence des accidents du travail a atteint 96 en 2015, contre 64 dans le bâtiment, et 34 en moyenne nationale, souligne Philippe Bielec, ingénieur conseil à la direction des risques professionnels de l’Assurance-maladie. Il y a énormément de chutes, de troubles musculo-squelettiques… »

Et dans ce milieu atomisé, peu syndiqué, « beaucoup de petites structures, notamment associatives, n’ont pas de démarche de prévention, relève-t-il. Or le problème doit être pris à bras-le-corps, sinon on va dans le mur. »

En savoir plus sur http://www.lemonde.fr/economie/article/2017/03/08/les-services-a-la-personne-peinent-a-repondre-a-l-augmentation-des-besoins_5091204_3234.html#9g05cKoEjY40gIIT.99

 

Le SAP un secteur qui recrute: interview de la gérante de Coviva Lille sur « Grand Lille TV »

Grand Lille TV – le 22 février 2017 – Agence Coviva Lille

Mme. Sophie SIMOES MAIO fut l’invité de la chaine d’info continue Grand Lille TV en février. Lors de son interview la Gérante de Coviva Lille a abordé plusieurs sujets en relation avec le secteur du service à la personne : ( la présentation de son agence et des activités du service à la personne, son rôle autant qu’agence du SAP, ses besoins en termes de recrutement, le sens du métier du SAP…etc.)

Voici son intervention complète.

Sophie SIMOES MAIO Gérante de l’agence Coviva Lille sur la Radio « Mona FM »

Radio Mona FM – Le 17 février 2017 – Agence Coviva Lille

Le 17 février dernier la Gérante de l’agence Coviva Lille Mme Sophie SIMOES MAIO a été l’invité du journal de 9h de la Radio Mona FM.

Dans son interview, elle aborde le développement du secteur des Services à la Personne ainsi que les problématiques rencontrées par ce secteur notamment en termes de recrutement et de qualifications.

Voici l’intégralité de l’intervention de Mme Sophie SIMOES MAIO, minute 2:23.

 

L’Opération Café Chaud sur le site « Toute la franchise »

Toute la franchise – le 07 Février 2017 – réseau COVIVA

Le site internet « Toute la franchise » a dédié un article à L’Opération « Café Chaud » menée par plusieurs agences du réseau COVIVA.

Des agences  COVIVA organisatrices d’une opération « Café Chaud »

Le réseau COVIVA lutte contre la solitude des personnes âgées ave une opération spéciale

Opération « Café Chaud » : entre décembre et janvier, c’est le nom de l’événement spécial destiné aux personnes âgées souhaitant rompre leur solitude et organisé par le réseau Coviva.

Plusieurs agences des deux enseignes avaient en effet décidé d’accueillir au sein de leur locaux, tous les mercrdis après-midi entre 16h et 18h, des personnes âgées désireuses de se retrouver autour d’une boisson chaude et de quelques gourmandises pour discuter et faire connaissance d’éventuels voisins. L’idée : créer du lien social à une période de l’année où l’isolement se fait d’autant plus sentir que les sorties se font rares à cause du froid et de la nuit qui tombe plus rapidement.

Selon le site SilverEco, 5 Millions de Français souffriraient de solitude. L’opération a ainsi été un réel sucées, salué par la presse, et Brice Alzon, gérant de COVIVA, compte bien reconduite l’événement l’an prochain, espérant que d’autres agences souhaiteront se joindre au mouvement.

Coviva se développe sous forme de franchise pour proposer dans ses agences des prestations de maintien à domicile, Créer son entreprise sur le marché des services à la personne à ses côtés est possible 24.000€ d’apport personnel.

L’Opération Café Chaud des agences Coviva La Ferté-Bernard, Paris, Saint-Avold, Marseille et La Ciota sur le site d’information national « Silver Economie »

Silver Eco – 2 Janvier 2017 – Agences Coviva La Ferté-Bernard, Paris, Saint-Avold, Marseille et La Ciota

Le Site d’information « Silver Economie » spécialisé dans l’économie dédiée à l’avancée en âge de nos sociétés a consacré un article à l’opération « Café Chaud » reliée par cinq agences du réseau Coviva  situées à La Ferté-Bernard, Paris, Saint-Avold, Marseille et La Ciota.

Après avoir distribué des bouteilles d’eau durant l’été aux personnes isolées. COVIVA organise l’opération •café chaud » tous les mercredis après-midi depuis le 1er décembre.et jusqu’au 31 janvier 2017. Cette dernière invite les personnes âgées à  venir passer un instant convivial.

Lutter contre l’isolement des seniors
L’objectif de l’opération est de lutter contre la solitude des personnes âgées. Cinq maisons de retraite du réseau situées à La Ferté-Bernard, Paris, Saint-Avold, Marseille et La Ciotat. ouvrent  ainsi leurs portes tous les mercredis entre 16 h et 18 h afin d’accueillir les personnes quile souhaitent pour boire un caté, un the, déguster des macarons, discuter, echanger et taire la connaissance d’éventuels voisins.

La solitude, un vrai fléau chez les personnes âgées
COVIVA entend lutter à son niveau contre ce fléau qu’est la solitude…Aujourd’ hui,on estime que 5 millions de Français en souffrent et qu’un quart des âgés estisolé.

« Les causes de l’isolement sont multiples précise Brice Alzon, gérant de COVIVA. Ce peut être la famille qui habite loin, la perte d’autonomie, d’éventuels épisodes dépressifs ou encore laprécarité économique. »

Il poursuit : »Nous nous sommes rendus compte que les personnes âgées se sentaient plus isolées durant les journées d’hiver où la nuit tombe plus rapidement qu’en été, où if fait plus froid et où les journées sont plus longues».

Partant de ce constat le réseau Coviva propose une opération pour rompre l’isolement des aînés en créant du lien social entre des personnes esseulées. Le groupe espère que les précurseurs du réseau, que sont les 5 maisons de retraite ayant joué le jeu, vont pousser les autres à suivre cette opération chaque année.

L’opération Café Chaud relier par l’agence Coviva la Farté- Bernard sur le journal « L’Echo Sarthois »

L’Echos Sarthois – le 20 Janvier 2017 – Agence Coviva Farté- Bernard

Le journal Echo Sarthois a publié un article sur l’opération Café Chaud reliée par l’agence Coviva de La Ferté – Bernard.

Retrouvez la version PDF de l’article en cliquant ici.

Rendez-vous tous les mercredis après-midi de janvier.

Explique Josiane Couallier, responsable de l’agence Aviva de La Ferté-Bernard. Tous les bénéficiaires et non bénéficiaires sont invités autour d’un café tous les mercredis de janvier à 15 heures.

L’opération Café Chaud COVIVA sur le journal « Auvergne Agricole »

Auvergne Agricole – 12 Janvier 2017 – Opération Café chaud réseaux COVIVA

Le journal hebdomadaire agricole et rural « L’Auvergne Agricole » a dédié un article intitulé L’opération « café chaud » contre l’isolement des seniors sur l’opération Café Chaud du réseaux COVIVA.

L’opération « café chaud » contre l’isolement des seniors
COVIVA s’attaquent à la lutte contre l’isolement. La solitude, un problème de taille… 5 millions de Français souffrent de solitude et 1⁄4 des personnes âgées est isolé. Ces dernières représentent une part importante de la population rurale, lieux où l’isolement géographique peut être couplé d’isolements social et psychologique qui, avec l’hiver se ressentent encore plus. « Les causes de l’isolement sont multiples : la famille qui habite loin, la perte d’autonomie, les éventuels épisodes dépressifs ou encore la précarité économique », précise Brice Alzon, gérant du réseau COVIVA. Coviva a donc décidé d’organiser l’opération
« café chaud » jusqu’au 31 janvier. Près de chez vous, chaque maison ouvrira ses portes les mercredis entre 16h et 17h afin d’accueillir et de réunir les personnes qui le souhaitent pour discuter, échanger et faire la connaissance d’éventuels voisins encore méconnus !

L’opération Café Chaud de l’agence Coviva St Avold sur « Radio Mélodie »

Radio Mélodie – Le 12 Janvier 2017- Agence Coviva St- Avold

Radio Mélodie s’est invitée à l’agence Coviva St-Avold afin de couvrir l’événement Opération Café Chaud du réseau COVIVA.

Saint-Avold : rompre l’isolement des personnes âgées

La société Coviva à Saint-Avold lutte contre l’isolement des seniors ! En cette période hivernale, les personnes âgées sont plus affectées par la solitude. Les proches travaillent, le temps ne leur permet pas de sortir et le manque d’autonomie jouent fortement. Le spécialiste du maintien à domicile a donc décidé d’ouvrir ses portes pour une opération café chaud. Olivier Heisch le directeur, nous explique le principe.

N’importe quelle personne âgée peut donc s’inviter autour de la table pour passer un moment convivial. Vicenzar Monique et Christiane sont en tout cas heureuses d’être là.

Voilà le besoin premier de ces personnes âgées isolées, c’est de pouvoir communiquer et vair du monder L’opération café chaud va durer jusqu’à la fin du mois. De quoi ravir, les plus anciens.

Diffusé pendant les flashs infos de 10h, 16h et 18h